10.3969/j.issn.1009-8666.2005.11.013
论高校人事制度改革中的人本精神
本文从高校人事制度改革中的人本精神切入,探讨了高校人事制度改革中应体现的人本精神,认为保证教师的根本利益是高校人事制度改革中应体现的"人本精神",如何在设施改革方案中将"规范"制度与"人本精神"有机统一,将直接影响到改革的成效.
人事制度改革、人本精神、高校
20
G647(高等教育)
2005-12-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
47-50
10.3969/j.issn.1009-8666.2005.11.013
人事制度改革、人本精神、高校
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2005-12-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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