中小企业实施虚拟人力资源管理的应用研究

摘要：

指出了采用虚拟人力资源管理可以优化企业组织结构,提高企业人力资源管理效率；也可以削减企业成本,降低企业经营风险；还可以大大减少企业在日常事务性人力资源管理工作中的投入,集中力量发展企业核心能力.因此,根据企业自身特点,采取适当的虚拟人力资源管理方式是企业提高人力资源管理水平和培养核心竞争力的重要手段.

关键词：虚拟人力资源管理、应用、可行性分析

分类号：F274(企业经济)

资助基金：浙江农林大学科研发展基金人才启动项目2012FR039;浙江农林大学天目学院预研项目TMYY1207

在线出版日期：2013-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：248-250