模拟招聘在大学生就业指导课中的应用及思考

摘要：

“模拟招聘”将以往就业指导课老师“单向灌输式”的教学方法改变为让学生参与互动的“亲验式”教学方法,把抽象的理论转化为具体的实践应用,能让学生在学习专业知识的同时,通过参加实践性很强的应聘演练,提前体验就业压力并学会处理各种问题,这对于促使他们树立明确的学习目标、有意识地提前进行职业规划和职业知识技能积累,以应对未来日益激烈的就业竞争有重要意义.

关键词：模拟招聘、就业指导课、应用、思考

所属期刊栏目：24

分类号：G423.07(教学理论)

在线出版日期：2012-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73