内部营销在图书馆人力资源管理中的运用

摘要：

人力资源是图书馆的第一资源.传统人力资源管理已阻碍了图书馆的发展.内部营销作为新的管理理论引入图书馆内部,把馆员视为内部顾客,通过内部馆员的调研,了解馆员需求,提供满足馆员多样化需要的人才管理服务,实现馆员对图书馆的满意.

关键词：图书馆、人力资源、内部营销

所属期刊栏目：21

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2009-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80