论政府绩效管理的人本向度

摘要：

以人为本作为现行政府执政的理念,彰显着时代的精华;同时,作为一种绩效管理文化,指导着政府绩效管理的不断创新与发展.推进现行政府绩效管理,要坚持人本的理念,创新绩效评估机制,走出政府绩效管理人本化的困境,进而不断提升政府的执政效能与执政品住,从而推进人本化服务型政府的建设与发展.

关键词：以人为本、政府绩效、困境、人本化政府

所属期刊栏目：13

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2011-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15