10.3969/j.issn.1008-4053.2008.01.040
战略性人力资源管理在企业经营战略中的角色定位思考
在考察战略人力资源发展的历史脉络基础上,比较了其与传统人力资源管理的本质区别,探讨了战略人力资源在企业经营战略中的作用,提出了战略人力资源管理的角色定位.
战略人力资源、经营战略、角色定位
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F240(劳动经济)
2008-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74-75
10.3969/j.issn.1008-4053.2008.01.040
战略人力资源、经营战略、角色定位
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F240(劳动经济)
2008-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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