转型期东莞劳资关系现状与对策建议

摘要：

改革开放以来,东莞劳动者与投资者形成了一种互利共生、共同发展的关系,这是成就"东莞模式"的重要条件.在金融危机中东莞采取各种措施,维护了劳资关系总体稳定.但在东莞经济社会转型的大背景下,劳资关系出现一些新的特点和趋势,劳资纠纷的隐患给经济持续发展和社会稳定带来压力,必须从战略上重视劳资关系构建,把握劳资双方特点,适应新时期形势发展要求,推进五大工程建设,促进劳资关系和谐发展.

关键词：劳资关系、转型、东莞、政策建议

分类号：D035.5(国家理论)

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：118-123