辽宁气象部门人才队伍建设现状与对策

摘要：

@@ 1 人才队伍建设的现状近2年来,辽宁省气象局认真贯彻落实中国气象局关于深化干部人事制度改革的一系列部署,紧密结合全省气象工作实际,在推进气象事业战略性结构调整和组织实施机构改革过程中,始终把干部人事制度改革作为核心环节,不断改进和完善新型的用人机制,建立健全相关制度,注重加强领导干部队伍建设和高层次科技人才队伍建设,有力地促进了人才战略的顺利实施,为全省气象事业的改革与发展提供了重要的组织保证.

机标关键词：辽宁省、气象部门、人才队伍建设、建设现状、干部人事制度改革、气象事业、气象局、干部队伍建设、改革与发展、组织保证、用人机制、实施机构、人才战略、气象工作、结构调整、核心环节、改革过程、战略性、全相关、中国

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2003-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41