劳动法与公司法视野下之竞业限制研究

摘要：

我国劳动法律法规有关于对离职劳动者竞业限制的规定,公司法中规定了董事的竞业禁止义务.竞业限制与竞业禁止的用法之争毫无意义,竞业限制与反不正当竞争更是不能混为一谈.实际上,竞业限制(禁止)制度在劳动法和公司法上具体规定的相异源于其立法思路和保护价值的不同:劳动法强调对弱势劳动者的倾斜保护;而公司法注重对公司及股东利益最大限度的保护.正确厘清两者关系,有助于在实践中正确适用法律规范,有效平衡各方利益,保障市场经济有序的竞争,从而实现公司法与劳动法的不同价值目标.

关键词：竞业限制、反不正当竞争、劳动法、公司法

分类号：DF411.91(经济法、财政法)

在线出版日期：2018-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：95-100