对绩效管理若干问题的思考

摘要：

绩效管理所追求的目标就是企业的高效运作和高质量、高效率的收益回报.实施绩效管理是企业加强内部管理的重要手段,是加强企业基础建设、实现建设现代化企业制度战略目标的需要.本文阐述了绩效管理的内涵和过程,分析了当前绩效管理中存在的问题,并就如何作好绩效管理进行了初浅的探讨.

关键词：绩效管理、对策

分类号：C939(管理学)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99