论国家研究和开发支出的人才战略效应

摘要：

人力资本投资是实施人才战略的基础工程,研究和开发活动是人力资本投资的重要途径,中国国家研究和开发支出对人才战略具有四大效应,即人才需求拉动效应、人才结构优化效应、人才乘数扩张效应、人才流动加速效应.

关键词：研究和开发支出、人力资本、人才战略效应

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2005-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-60,69