10.3969/j.issn.1004-0544.2002.07.046
高校管理干部队伍建设的政策机制缺陷及对策
高校管理干部队伍建设滞后于师资队伍建设的原因是复杂多样的,其中不合理的高校管理干部政策机制是重要的原因,它严重制约着高校管理干部的工作积极性,直接影响着高校管理工作的质量和水平.本文分析了高校干部队伍建设政策机制中存在的缺陷,提出了完善和改进的对策.
高等学校、管理干部、政策机制
G640(高等教育)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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