关于加强高校学生就业指导的若干思考

摘要：

人才培养是高等学校的三大社会功能之一.将"一次性就业率"作为评价高等学校竞争力的重要指标,有其必要性和合理性.实现高等学校毕业生的充分就业,是使潜在的人力资源变成现实的社会资源并使这种资源能够得到合理和有效的配置的要求,是高等学校人才培养工作不可分割的有机组成部分.加强对毕业生就业的指导与研究,不断进行教育、教学观念与管理的创新,对提高毕业生"一次性就业率"十分必要.

关键词：高校、学生、就业率、人力资源、思考

分类号：G473.8(学校管理)

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67