科学性与法治化:政府绩效管理的内在冲突及其解决

摘要：

在我国各级党政部门的绩效管理制度中,权力的规范问题日渐突出,在绩效管理项目安排、指标设置、考核办法、结果运用等各个环节都有权力行使不规范、不透明的问题,这些问题成为绩效管理工作的科学性无以保障的根本原因.党政部门的绩效管理工作中科学性与法治化其实是“一体两面”的关系,在推进绩效管理科学化的同时,必须充分重视制度建设的法治化问题.

关键词：科学性、法治化、冲突、绩效管理

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：33-40