破坏性领导与员工公忠、私忠的关系

摘要：

为了揭示破坏性领导与员工"公忠"、"私忠"的关系,采用问卷调查法收集数据,统计分析表明,"私忠"中介破坏性领导与员工"公忠"的关系.破坏性领导透过"私忠"对"公忠"产生间接作用.研究结果对于减小破坏性领导的消极影响,提高员工的忠诚度,具有非常重要的参考和借鉴价值.

关键词：破坏性领导、私忠、公忠、中介作用

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家自然科学基金71002112;教育部人文社会科学一般项目

在线出版日期：2011-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：89-92