论人才柔性管理

摘要：

人才柔性管理,是以人为本的柔性管理思想在人才资源管理与开发领域中的具体运用和发挥,是人才管理理论、体制和方法的一种创新.柔性管理是相对于带强制色彩的刚性管理的概念而言的.柔性管理是管理科学的一个新领域,是对刚性管理的补充、发展和完善.当今世界柔性管理与刚性管理的有效结合,必将促使人类的管理活动发生历史性的飞跃.人才柔性管理思想的运用,必将有利于人尽其才、才尽其用和人才辈出,有利于实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍.

关键词：人才、柔性管理

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：125-127