期刊专题

试论跨文化管理中的文化融合

引用
文化管理是当代管理的理性选择.经济全球化带来了企业的跨国经营,从而引发了跨文化管理问题.其中,对文化融合问题的解决程度是能否成功实现跨文化管理的关键.文化中心主义、文化对抗主义和文化守成主义是当前跨文化融合的主要障碍.树立科学的文化观,构建新型组织文化,掌握一些基本技能和方法是解决文化融合问题的基本路径.

文化、跨文化管理、文化融合

G123(中国)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

89-90

暂无封面信息
查看本期封面目录

理论与改革

1006-7426

51-1036/D

2003,(6)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn