在培育企业文化中提升核心竞争力

摘要：

企业文化这一概念最早产生于上世纪80年代，有学者认为，企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同，并用来教育新成员的一套价值体系。也有学者认为，企业文化是企业理念、企业制度、企业形象等的聚合，形成企业的行为规范和独特的风格模式，表现为企业怎么待人和怎么做事。作为企业的宝贵财富和不可替代产品，企业文化在企业的发展，员工素质的形成，以及企业的品牌打造等方面具有诸多功能。

机标关键词：企业文化、可替代产品、最早产生、员工素质、学者、行为规范、企业制度、企业形象、企业理念、品牌打造、价值体系、宝贵财富、多功能、成员所、模式、面具、聚合、教育、概念、风格

分类号：O22;F27

在线出版日期：2014-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57