中小企业薪酬体系中存在的问题及对策研究

摘要：

@@ 改革开放20多年来,我国的中小企业得到了长足的发展,对社会就业、经济增长等方面都做出了巨大贡献.入世后,我国的中小企业经营环境变得更为复杂和严峻.如何建立具有竞争力、激励性的薪酬体系,是中小企业面临的重要问题.本文旨对这一问题进行深入的探讨.

机标关键词：中小企业、薪酬体系、企业经营环境、经济增长、改革开放、入世后、竞争力、激励性、就业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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