期刊专题

10.3969/j.issn.1671-2854.2006.03.024

企业技术创新人员激励机制问题

引用
@@ 随着知识经济的发展,技术创新对提升企业的核心竞争力,推动企业及产业发展起着越来越重要的作用.企业技术创新人员作为技术创新的主体,其工作成果如何,直接决定着企业在日益激烈的市场竞争中的兴衰成败.如何建立健全合理有效的激励机制,充分调动技术创新人员的积极性和创造性,成为摆在企业经营管理者面前的一个重要课题.

企业技术创新、人员激励、企业经营管理者、积极性和创造性、核心竞争力、知识经济、兴衰成败、市场竞争、激励机制、工作成果、产业发展、提升、课题

F2(经济计划与管理)

2006-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

41-42

暂无封面信息
查看本期封面目录

理论学习

1671-2854

37-1309/C

2006,(3)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn