基于核心竞争力的人力资源管理

摘要：

@@ 为在激烈的市场竞争中求得生存与发展,企业必须培育自己的核心竞争力,因为核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉;而人力资源作为企业独特资源,对于核心竞争力的培育具有直接的影响.因此,基于核心竞争力的人力资源管理成为企业的战略选择.

机标关键词：基于核心竞争力、人力资源管理、企业持续竞争优势、战略选择、市场竞争、独特资源

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46,16