图书馆管理中的人本管理

摘要：

@@ 知识经济时代,信息资源的网络化、数字化及信息服务对象全球化给图书馆事业提供了前所未有的发展机遇和空间,也使得图书馆馆员的素质水平与图书馆现代化发展不相适应的矛盾更加突出.因此,人本管理与传统的"物本管理"的最大区别在于,它不重物轻人,把物当做中心,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的主导地位,实现以人为中心的管理.图书馆的人本管理是以全心全意依靠馆员为管理理念,以开发馆员的潜能、提高馆员素质为最主要的管理任务,以尊敬人,重视馆员的合理需要为管理的宗旨,以凝聚的合力、创建馆员激励创造新机制作为管理的基本手段.

机标关键词：图书馆管理、图书馆馆员、人本管理、知识经济时代、书馆现代化、主导地位、重物轻人、中心、信息资源、心的管理、物本管理、素质水平、经济活动、基本手段、管理任务、管理理念、馆员素质、馆员激励、服务对象、网络化

分类号：G25;G64

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71