企业家应成为企业文化建设的领军人物

摘要：

@@ 企业家是市场经济发展的产物.社会主义市场经济的建立和发展,呼唤着大量社会主义企业家的产生.企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、终身学习能力,以及经久不衰的人格魅力在企业中的体现.有什么样的企业家,就有什么样的企业文化.因此,企业家应成为企业文化建设的领军人物.企业文化是人类先进文化的一个重要组成部分,是对西方发达资本主义国家企业先进管理经验的提炼和概括,是"洋为中用"的具体表现形式.而先进的企业文化,一开始总是由少数人首先觉悟,提出并反映客观需要的文化主张,倡导改变旧的观念和行为方式,担当起传播先进企业文化先驱者重任的.因此,西方国家把这些人称之为创建企业文化的"精神领袖".这些人大都是企业的创始人或优秀领导者.例如:日本松下公司董事长松下幸之助、美国费尔公司总裁贝尔、中国海尔集团公司首席执行官张瑞敏等,都是世界顶尖级企业文化的倡导者和组织实施者.

机标关键词：企业家、企业文化建设、社会主义市场经济、资本主义国家、终身学习能力、松下幸之助、首席执行官、建立和发展、知识结构、行为方式、文化素养、人格魅力、人才观念、精神领袖、经营思想、经济发展、管理经验、创新精神、张瑞敏、先驱者

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35