国有企业中人力资源管理新机制的建立与完善

摘要：

@@ 现代企业的稳定与发展,要靠先进的科学技术,靠先进的管理方式,更要靠人才.人才是企业的之本,利润之源,特别是我国加入WTO后,经济市场与国际接轨,市场竞争更加激烈,人才竞争将日益成为市场竞争的焦点,对于国有企业,特别是大型国有企业,建立并不断完善人力资源的管理与开发新机制,有着极为重要的意义.

机标关键词：国有企业、人力资源、管理新机制、市场竞争、人才竞争、与国际接轨、稳定与发展、管理与开发、科学技术、经济市场、管理方式、利润、焦点

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2003-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47