人才的激励与竞争

摘要：

@@ 一、留住人才,就留住了财富.
国内外人才资源竞争的现实表明,国家之间、企业之间的竞争,以及知识的创新、科技产业化发展,最终要依靠知识人才(或知识员工)来实现.知识人才和知识资本作为一种新的生产力,已成为决定经济发展前景的重要因素之一.

机标关键词：知识人才、激励、知识的创新、科技产业化、资源竞争、知识资本、知识员工、留住人才、经济发展、生产力、企业、国内、国家、财富

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2003-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35