注意研究组织建设中的制度失衡问题

摘要：

@@ 制度是组织建设与管理过程中所制定的行为准则、操作标准、管理规范的总称,是组织构成的重要因素.没有制度便难以形成正确的工作关系和工作秩序.法国著名管理学家法约尔曾在其管理的十四原则中论述过这一点,德国著名管理学家马克斯·韦伯更注重权力责任制度的建立.以后的许多管理学者也在其研究与对实践的观察中认识到这一点,并将其提升到理论角度加以论证.

机标关键词：注意研究、组织建设、管理过程、责任制度、理学家、组织构成、行为准则、管理规范、工作关系、操作标准、四原则、法约尔、秩序、学者、提升、实践、权力、马克、论证、理论

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27