关于国有企业实施经营者期权制的思考

摘要：

@@ 党的十五届四中全会提出,"建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制,实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩,""少数企业试行经理(厂长)年薪制,持有股权等分配形式."这无疑是深化分配制度改革,建立与现代企业制度相适应的分配制度在理论上的重大突破,也引起了企业界和理论界的广泛关注.本文拟从这一制度产生的理论基础、现实意义和实施的可行性等几个方面谈几点看法.

机标关键词：国有企业、经营者、企业经营管理者、分配制度改革、激励和约束机制、理论、建立和健全、四中全会、企业制度、经营业绩、分配形式、企业界、年薪制、收入、经理、基础、挂钩、股权、厂长

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52