人力开发思想的历史积淀——简述中国古代选贤用能的贡献轨迹

摘要：

实现以人为本,是破解发展难题的战略思维.如何真正做到以人为本,积极开发人力资源,则需管理理论的导航.尽管各国的社会制度不同,人情风俗不同,经济形态不同,但是随着社会的进步、科学的发展、文化的繁荣,人们对人力资源管理的认识逐步深化,不仅感悟到人力开发有规律可循,而且意识到必须用正确的理论来指导人力开发的实践.在这方面,中国古代选贤用能的历史实践和理论概括有其独特的魅力,耐人寻味.坚持中国特色的以人为本,同样不仅需要展示现代的改革开放,还要包括优秀传统的继承和光大.

关键词：人力开发、选贤用能、以人为本

分类号：K207(通史)

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：96-99