2010年诺贝尔经济学奖得主经济思想述评

摘要：

传统就业理论认为劳动力市场是无摩擦的,不存在信息不对称问题.而2010年诺贝尔经济学奖三位得主却对上述理论进行了修正和补充,提出了搜寻摩擦理论,并指出了劳动就业匹配过程中的非及时性是导致摩擦性失业的根源之一.

关键词：职业搜寻、搜寻摩擦、劳动经济学、劳动力

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-37