西方对传统公共行政模式的行政伦理反思述要

摘要：

@@ 按照休斯的观点,传统公共行政模式是建立在威尔逊的政治--行政二分法、英国诺斯科特-特里维廉报告所倡导的功绩制和韦伯的官僚制理论基础之上的.传统公共行政模式的特征包括:行政部门处于政治领导的正式控制之下,建立在官僚制的严格的等级制模式的基础之上,由常任的、中立的和元个性特征的官员任职,只受到公共利益的激励,不偏不倚地为任何执政党服务,不是修饰政策,而仅仅是执行被政治官员决定的政策,并且追求效率至上.从20世纪70年代开始,西方开始了对该模式的反思.

机标关键词：公共利益、行政模式、政治领导、官僚制理论、追求效率、政治官员、政策、行政部门、个性特征、基础、执政党、威尔逊、斯科特、功绩制、二分法、等级制、英国、任职、控制、激励

分类号：B82(伦理学(道德哲学))

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68