对新时期加强机关党员日常教育管理长效机制的初步探讨

摘要：

@@ 一、新时期机关党员日常管理中存在的问题
机关党员日常管理存在的主要问题:一是机关党支部缺乏权威,工作力度不够.一些部门的党支部书记不是由主要领导兼任,支部委员和党小组长的选任也不是从加强工作需要出发,造成支部工作缺乏权威性.二是党员日常管理制度落实不够,缺乏有力的监督检查.现在的问题是,不是没有日常的管理制度,而是制度的落实不够.同时,上级党组织对基层党组织监督检查的力度不够,方法陈旧.三是党员发挥先锋模范作用的动力不足.现在,"一杯茶、一支烟、一张报纸看半天"几乎成为了机关工作的代名词,一些党员也习惯于按部就班,四平八稳,不求有功,但求无过,缺乏创新、发展、服务的观念,没有真正形成人人争当先锋模范的氛围,党员缺乏发挥模范带头作用的动力.

机标关键词：机关党员、日常教育、日常管理、先锋模范作用、监督检查、管理制度、模范带头作用、基层党组织、机关党支部、制度落实、支部书记、权威性、机关工作、动力不足、形成人、工作力、党小组、代名词、委员、四平

分类号：D267.5(党的建设)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32