10.3969/j.issn.1002-3909.2002.03.031
国有企业人才流失的成因及对策
@@ 随着我国市场经济体制的不断完善和加入了WTO,实际上形成了"国内市场国际化,国际市场国内化"的格局,推动着市场竞争的不断加剧,尤其是对人才的竞争日趋激烈.
企业人才、流失的成因、市场经济体制、市场国际化、市场竞争、国内、国际市场、内化、格局
F272.92(企业经济)
2004-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87
10.3969/j.issn.1002-3909.2002.03.031
企业人才、流失的成因、市场经济体制、市场国际化、市场竞争、国内、国际市场、内化、格局
F272.92(企业经济)
2004-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn