公务员职业认知与公务员管理对策的完善

摘要：

职业化管理是现代社会劳动管理的基本特征.职业认知的科学性决定了人们的职业选择与社会的职业管理.当前,无论是公务员本人,还是其他公众对公务员职业认知均存在明显误区,导致公务员职业心理、公务员管理、公务员职业行为等与社会对公务员职业要求之间存在明显偏差.鉴于此,培育中国特色公务员职业观、完善公务员职业资格标准,塑造公务员职业意识、培育公务员职业神圣感与荣誉感,完善公务员管理制度与管理行为,便成为提升公务员管理有效性的关键.

关键词：职业、职业认知、职业管理、公务员

分类号：D63-3(国家行政管理)

资助基金：国家社会科学基金项目“公务员考试选拔程序规范化研究”14BZZ053阶段性成果

在线出版日期：2016-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：141-146