从严治吏与选人用人科学化——党的十八大以来从严治吏的基本特点与基本启示
在"四风"与腐败问题现象背后,明显存在理想信念动摇、人格分裂、宗旨观淡化、群众观异化、权力观异化、责任担当意识不强等突出问题.究其成因,关键在于治吏不严或治吏不力.党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央从严治吏,明确好干部标准与好干部成长路径,致力于建立科学有效的选人用人机制、加强对权力的监督与制约,呈现出自上而下以身作则、抓"关键少数"、从严从实真抓实干、严明规矩强化底线、强化制度建设、廉洁自律与依法治权相结合等显著特点.从根本上看,从严治吏关键在于选人用人科学化;坚持党的领导与人民民主的统一、对干部进行科学的分类管理、对于选任干部实行"组织提名、差额选举、民主选举"三结合,则是实现选人用人制度科学化的关键所在.
从严治吏、基本精神、基本特点、选人用人科学化、差额选举
D630.3(国家行政管理)
国家社科基金重大招标项目"新时期党的工作作风与党群关系研究"13&ZD009、上海市哲学社会科学规划系列课题"新形势下从严治党的特点与规律研究"2015XAJ001以及2015年中组部党建所重点调研课题子课题"习近平总书记从严治吏思想研究"之研究成果
2015-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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