构建和谐社会领导方式的转变 --论人本领导

摘要：

构建和谐社会,是一项系统工程,需要我们的领导方式发生转型,向以人为本转变.人本思想古已有之,但那时却更多地烙上了工具性标记.以人为本作为人本思想的本质,是人的目的与手段的统一.从"政本"(或"邦本")到"人本"的转变,是统治演化为领导的根本标志.人本领导在其价值观、权力观与服务观的假设上,与传统领导理论有根本性区别.人本领导是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果.

关键词：人本领导、和谐社会、领导方式、人本思想

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：155-158