领导危机:组织内因与有效防治--从权力、职权、权威三者关系视角的分析

安奉钧杨翠华

河北经贸大学;

摘要：

@@ 领导危机是一个组织的领导活动中经常出现的一种客观现象,是组织权威的内部合法性危机.分析其原因并采取有效的防治措施无疑具有重要意义:它有助于避免或减少组织的效率损失和资源损失,有利于维持和改善组织文化.领导危机的产生有多方面的原因,其中最主要也是最根本的原因在管理者自身,其次是组织方面的,两者共同构成了领导危机的组织内因.结合职权和权威进行组织中的权力分析是探析组织内因的重要途径.

机标关键词：领导活动、合法性危机、组织文化、防治措施、权力分析、权威、资源损失、效率损失、管理者、构成

分类号：C933(管理学)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：115-116