思想政治工作激励偏差举要

摘要：

激励偏差,是指激励主体(思想政治工作者)对激励客体(思想政治工作对象)在实施激励行为的过程中,致使激励客体动机失常,行为扭曲,动力反向,从而招致激励失效或效率弱化的思想认识偏差.激励偏差其表现是多种多样的.文章主要揭示分析了如下六种:激励性质混淆;激励原则悖离;激励思想错误;激励思维混乱;激励方式不当;激励作用负效.

关键词：思想政治工作、激励偏差、表现

分类号：D64(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66