选好、管好、培养好大学生村官——临沂市大学生村官选聘工作的探索及启示

摘要：

当前选聘大学生村官工作中存在制度不健全、管理多头化、工作能力差等问题.山东省临沂市通过建立严格的选拔制度、科学的管理制度、有效的考评和激励制度,形成了选聘高校毕业生到村任职的长效工作机制.临沂市大学生村官选聘工作给我们的启示是:抓好大学生村官这项工作,选拔是基础,培养是重点,管理是关键,长效机制是保障.

关键词：大学生村官、临沂市、"五定一考核"

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63