领导思维创新:否定、重组与融合的辩证统一

摘要：

敢于否定自我是推进领导思维创新的前提:否定自我才能打破常规思维,推进新事物的生长必须自我否定,否定自我是痛苦也是新生的过程.推进领导思维创新要做到合理内核与现代发展要素的融合:合理内核是领导思维创新的基础,提炼合理内核要有一定的方法与视角,发展合理内核必须及时补充新要素.推进领导思维创新要确立科学发展的重组融合方式包括:推动运作方式的重组融合,推动发展质量与数量的重组融合,推动经验与更高实践的重组融合,推动和谐发展各关系的重组与融合.

关键词：领导思维创新、常规思维、合理内核、现代发展、重组融合

分类号：B82(伦理学(道德哲学))

资助基金：上海市哲学社会科学规划基金项目课题"科学发展观与领导思维创新研究"2009BKS003

在线出版日期：2011-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：27-31