干部选用中存在的问题及解决对策

摘要：

现行干部选用中存在着选用标准教条化、政治考核重形式轻业绩、重其言轻其行、监督机制不健全等问题.只有坚持德才兼备的原则,注重领导干部人格魅力的考核,将权力置于人民群众的监督之下,摒弃对任职干部形而上学的考核办法,才能建立起充满生机和活力的干部选用制度.

关键词：干部选用制度改革、问题、对策

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：山西省社会科学基金

在线出版日期：2005-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：44-48