10.3969/j.issn.1008-1747.2013.01.024
高校高端人才引进与管理的风险与对策
对于高校人力资源管理者来说,在实施人才强校过程中,研究如何准确把握高校高端人才的特点与成长规律,制定科学的高端人才引进政策与管理规划,理性开展引进与管理工作,对于创新当前高校人才工作具有重要的现实意义.
高校、高端人才、引进与管理
G64(高等教育)
山东省社会科学规划研究项目11CKSJ02
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
73-75
10.3969/j.issn.1008-1747.2013.01.024
高校、高端人才、引进与管理
G64(高等教育)
山东省社会科学规划研究项目11CKSJ02
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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