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10.3969/j.issn.1008-1747.2013.01.024

高校高端人才引进与管理的风险与对策

引用
对于高校人力资源管理者来说,在实施人才强校过程中,研究如何准确把握高校高端人才的特点与成长规律,制定科学的高端人才引进政策与管理规划,理性开展引进与管理工作,对于创新当前高校人才工作具有重要的现实意义.

高校、高端人才、引进与管理

G64(高等教育)

山东省社会科学规划研究项目11CKSJ02

2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

73-75

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1008-1747

11-3953/A

2013,(1)

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