混合所有制企业员工持股规范化发展问题研究

摘要：

员工持股是社会生产力发展到一定程度后必然出现的经济现象,国有企业、民营经济、外资企业可以搞,混合所有制企业也可以推行.混合所有制经济具有“强强联合”的“混血优势”,员工持股更是发挥混合所有制经济优势,实现机制创新的重要手段.允许员工持股,体现了企业改革向纵深迈进,为普惠性员工持股打开了广阔空间.应在法律法规的规范治理中制定员工持股计划,探索企业员工持股规范化发展的道路.

关键词：企业改革、混合所有制经济、员工持股、股份制、规范化发展

分类号：F279.2(企业经济)

资助基金：2014年国家社科基金一般项目“西部地区传统制造业转型升级能力评测及路径优化研究”14BJL098;2015年陕西省软科学面上项目“陕西混合所有制经济发展路径研究”2015KRM004

在线出版日期：2016-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16