工资集体协商的阻力与动力探析——从经济人假设视角

摘要：

工资集体协商是政府、企业、工会三方主体博弈的过程.三方都符合经济人假设,在工资集体协商过程中都会审时度势.工资集体协商碰到的阻力包括企业不愿放弃工资决定话语权、政府未能公正发挥作用以及工会未能真正履行代表职责;动力方面,企业的动力主要来自于现实压力,地方政府理念的转变有利于其积极作为,多重因素也促使工会寻求积极作为空间.

关键词：工资集体协商、阻力、动力、经济人假设

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：南华工商学院与广东省社会科学院合作项目课题“劳动关系主体间的互动对工资集体协商制度的影响研究”11KH01

在线出版日期：2012-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84