浅谈建立以营销为核心的企业人力资源管理模式

刘艳朱珊

青岛理工大学;

摘要：

@@ 人力资源是企业所有资源中最活跃、最具能动性的因素.但是,一直以来,企业更多关注的是其外部顾客而忽视了内部顾客,重视市场营销而轻视了人力资源营销.现在越来越多的企业开始把营销的理念和技术引入人力资源部门,企业的人力资源观念、管理模式将面临着一场巨大的变革,那就是以营销为核心的人力资源管理模式将成为人力资源管理变革的主要方向.

关键词：人力资源、营销观念、目标顾客

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38