10.3969/j.issn.1007-3655.2009.02.031
《劳动合同法》与企业竞争力
<劳动合同法>的实施争议不断,主要焦点是对企业竞争力会否削弱.<劳动合同法>实施确实对原有企业低成本竞争力产生了抑制的作用,却也是提升企业竞争力的推动力.低成本竞争优势已不合时宜,企业应在<劳动合同法>之下规范用工,维护劳动者合法权益,努力构建和谐稳定的劳动关系,创新企业竞争力,促进企业发展.
劳动合同法、企业竞争力
F2 ;F27
2009-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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