浅析强化劳动争议预警机制建设

摘要：

强化企业劳动争议预警机制建设要做到“四个”坚持，才能将劳动纠纷化解在企业内部、化解在基层单位、化解在萌芽状态，有效地维护职工和企业双方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定，促进企业又好又快发展。

关键词：劳动争议预警机制、建设、促进、企业、和谐发展

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64