最低工资对就业的影响

摘要：

最低工资是用来保障所有劳动者的基本生活水平,维持其一定的购买力及经济活动的政策.最低工资制度是1994年开始实行的,它是缓解劳资矛盾的一种政策措施.最低工资制度实质上是在保护所有劳动者的合法权益,缩小社会的收入差距,同时还可以提高劳动生产率,促进整个社会经济发展.最低工资制度在我国实行时间较短,所以还存在这一些问题,需要进一步的完善.最低工资对劳动者的就业这一方面起到了较好的积极的作用.最低工资制度对于不同地区产生了不同的作用.

关键词：最低工资、劳动者、就业

在线出版日期：2021-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18