劳资相携而进员企相持而长——依法构建和谐健康的企业劳动关系

摘要：

人是最重要的生产力要素,建立在劳动过程中的劳动者与工作组织之间的关系,自然是最重要的生产关系和社会关系.在我国,国家、集体和个人在根本利益上的一致性并不能消除不同利益主体在具体问题上的利益偏差甚至冲突.事实上,受诸多因素的影响,劳动关系问题已经成为当下严重的社会问题,劳动者与工作组织之间的矛盾也已成为当前尖锐的社会矛盾.构建和谐劳动关系,是促进企业持续健康发展的重要保证,是实现企业基本使命的必然要求,必须持续加以改善.

关键词：企业管理、改善、劳动关系

分类号：F27;F24

在线出版日期：2020-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13