试论人力资源管理中劳动争议的处理

摘要：

近年来,社会上的劳动争议案件不断增加,并且案件的内容多种多样,因此,对于企业公司中的劳动争议,需要人力资源不断强化管理.本文简要分析了当前企业人力资源对劳动关系管理的现状,并针对其中存在的劳动争议提出一系列有效应对策略,令企业公司中的劳动关系健康、融洽的发展.

关键词：人力资源管理、劳动关系、争议预防机制

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2020-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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