移动互联网时代灵活就业现象研究

摘要：

随着移动互联网迅速普及,灵活就业方式已经被越来越多的个人和组织接受,成为拓宽就业渠道和增加就业的一个重要途径,本文将详述之.
一、移动互联网时代的灵活就业及其必然性
(一)灵活就业的定义
灵活就业作为一种灵活的雇佣现象早已有之,但自从移动互联网技术有了突破性进展之后,渐渐成为一种比较普遍的劳动关系现象.这既是时代变迁的产物,也是新技术革命引发的社会关系变革.本文对灵活就业的定义是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利和劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称.本文对灵活就业定义主要包括以下三个要素:工作场所不固定、工作报酬不固定、工作时间不固定.即满足上述三个条件人员属于灵活就业人员.

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20